公務員應否加薪的問題，近日引起社會很大的爭議。初步看來，反對的意見似乎佔了多數。無論是商界，抑或是打工一族，似乎都不想看到公務員在現今的環境下，仍有機會獲得加薪。
商界反對公務員加薪，不難理解。他們是政府財政收入的主要來源。公務員加薪令政府的開支增加，最終會導致政府需要向商界開刀，要求商界繳納更多稅費。因此，商界歷來都不太支持會增加公帑開支的公務員加薪。
至於打工一族為何亦反對公務員加薪，我就有點不太理解。一般的理由是，在疫情的衝擊下，很多人連工都沒得開，糧也出不足，而公務員卻可以加人工，兩者的反差太大，令社會上處境不妙的打工一族，心理上十分抗拒。
不過，我覺得這樣的意見，只是一時的情緒發洩，並未經過深思熟慮。
首先，作為打工一族的成員，應樂於看到社會的整體工資水平上升，而不是下跌。這樣，打工仔的收入才會水漲船高。如果公務員也要減薪，普通僱主更加有理由跟隨政府一起減薪。結果，打工一族都會變成是受害者。
我聽過有打工仔這樣說，公務員的人工本來就比私人市場上的同類工種高，政府不加人工，應該亦沒有多少人會離職。即使有部分現有的公務員辭職，亦會有大量人願意補上；他自己就九折出糧也願意做。只可惜，公務員的職位有限，並非願意九折出糧的就一定會被政府優先錄用。不過，若然公務員真的凍薪，私人市場上就可能多了一批因不滿而離職的公務員出來競爭，他們可能會「頂爛市」，令工資水平被搶低，並令一部分人失去工作，對打工一族沒有好處。
政府的存在價值，就是可以不按眼前利益，推出逆經濟周期的政策，以中和經濟不景帶來的社會衝擊。如果政府在經濟收縮時還減公務員人工，那豈不是等同落井下石？這只會對打工一族帶來更大的傷害。
香港已經連續三年沒有加過最低工資，如果公務員都沒有加工資，到檢討最低工資時，可能依然沒得加。因此，與其大家一起沉淪，不如讓公務員率先加薪，帶動整個社會一起扭轉頹勢。
據稅務局的最新統計顯示，2021/22年度整體稅收達3,785億元，比上年度多477億元 ，增幅達14%。由此可見，政府並非沒有財力去加公務員人工，未必需要增加稅收以把負擔轉嫁到市民頭上。商界和打工一族不用擔心。
再者，據調查機構標普公布5月份香港採購經理指數(PMI)為54.9，是11年來的新高。這表示香港的經濟前景正在好轉，企業正部署增聘人手準備擴充。趁這個時機，由公務員帶頭加薪，希望其漣漪效應可以惠及廣大的打工一族。
原帖：AM730
原圖：星島日報
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